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정부부문의 장애인 고용률은 지난해 말 현재 처음으로 2%를 초과하는 성과를 거두었으나, 장애인 고용에 솔선수범해야 될 공공기관들의 장애인 고용률은 1.83%에 머물러 장애인 고용에 대한 의지와 노력이 많이 미흡하다는 지적이 있었다. 그러나 올해 들어 다수의 공공기관들이 장애인 채용에 적극 나서고 있어 다른 공공기관은 물론 민간기업에도 긍정적인 파급 효과가 기대된다.

이 기관들은 장애인고용을 위한 적극적 조치의 일환으로 채용시 장애인에 대한 가산점을 부여하거나, 장애인만을 대상으로 한 공개채용을 실시하고 있다. 또한, 한국장애인고용촉진공단(이사장 박은수, 이하 공단)과 공동으로 장애인이 수행하기에 적합한 직무를 발굴하고 이에 적합한 인력을 공단을 통해 채용하고 있다.