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경기 침체로 취업 문이 더욱 좁아지고 있는 가운데, 최근 비수도권 공공기관의 지역 인재 채용을 의무화하는 법률 개정안이 통과돼 관심을 모으고 있다.

겨울방학인데도 대학 도서관 안은 학업과 취업 준비를 하는 학생들로 북적인다.

지역에서 만족할만한 일자리를 찾고 싶지만, 경기 침체가 장기화되면서 고민이 크다.

박인우·최유민/대학생 : "지역 인재를 많이 채용한다 하면 이쪽에 남는 사람들도 많고 좋을 것 같아요."

이런 가운데 비수도권 공공기관의 지역 인재 채용을 의무화하는 지방대학 육성법 개정안이 통과돼 취업난에 숨통이 트일 것으로 보인다.

기존에는 지역 인재 채용을 '권고' 하는데 그쳤지만 개정안은 신규 채용 인원 35% 이상을 지역 인재로 채용하도록 의무화했다.

이에 따라 나주혁신도시에 본사를 둔 한전의 경우 올해 채용 인원을 지난해보다 2배 이상 늘어난 577명으로 발표한만큼 지역 인재 채용이 늘 것으로 보인다.

기존에도 혁신도시특별법에 따라 기관이 소재한 지역의 인재를 선발해오긴 했는데, 한전의 지역 인재 채용은 전체 채용 인원 감소로 2021년 119명에서 지난해는 24명까지 줄었다.

일부에서는 특정 대학에만 특혜를 주는 셈이라는 주장도 나오지만, 지방대학 육성법의 경우 기관이 소재한 지역이 아니라, 비수도권 대학 출신이면 모두 적용 대상이다.

김현우/조선대 대외협력처장 : "지역에 있는 인재들을 키워서 정주하지 않으면 정주하는 시스템을 만들지 않으면 지자체 문제가 아니고 국가의 근간이 흔들릴거라 저는 생각하고 있습니다."

지역 대학들은 맞춤형 인재를 육성해 학생과 기업, 지역이 모두 발전할 수 있도록 하겠다는 계획이다.

출처/KBS