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반도체 산단 조성과 함께 인재 양성 방안에도 관심이 높아지고 있는 가운데 지방거점 대학에 반도체 계약학과를 신설하는 방안이 추진되고 있다.

청년 유출 해소를 넘어 양질의 일자리로 우수 인력을 유치하는 전환점이 될 수 있을지 주목되고 있다.

학·석사 통합 5년 졸업후 삼성전자 반도체공정 분야로 취업이 보장된 광주과학기술원 반도체공학과.

오는 2029년 1월, 첫 졸업생 배출을 앞둔 지역 유일의 반도체 취업 계약학과로 재학생 대부분은 다른 지역 출신이다.

GIST 반도체공학과 2학년 : "계약학과로서 학과에서 많은 지원도 나오고 하다 보니까 다른 학과보다 좀 더 여유롭게 학업에 집중할 수 있는 측면이 큰 것 같습니다."

이상준/GIST 반도체공학과 2학년 : "차세대 반도체는 AI와 융합해서 되는 게 많기 때문에 배움을 얻을 수 있을 것 같아서 기회도 많이 생길 것 같아서 지원하게 됐습니다."

전국의 반도체 계약학과 유치 대학은 모두 15곳, 대전과 광주, 울산 등지의 과학기술원을 제외하면 대기업 취업이 보장된 계약학과는 포스텍과 서울시내 5개 대학 뿐이다.

교육부가 지방거점 국립대를 중심으로 반도체 계약학과를 신설하는 방안을 추진하고 있다.

삼성전자와 SK하이닉스가 투자하고, 서울대가 지방 거점 국립대 등에 교육과정을 전수하는 것이 핵심이다.

지방 거점 국립대학인 전남대와 기존 광주과학기술원이 주요 대상이 될 것으로 전망되는데 구체적인 시기와 규모, 대상 대학은 정해지지 않았다.

광주과학기술원 반도체공학과교수 : "호남권에서 길러진 우수한 인재들이 뭐 수도권에 있는 대학이나 기업으로 갔다면 이제는 호남 지역에서 키운 인재들이 호남 안에서 뭔가 정착을 하고 또 여기를 또 같이 키울 수 있는 생태계가 만들어지지 않을까 이렇게 생각합니다."

반도체 산단 유치에 맞물린 지역 대학 계약학과 확대가 인재 양성과 정착이라는 선순환 구조로 이어질 수 있을지 기대감을 높이고 있다.