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구복규 화순군수 당선인이 역대 군수중 가장 혁신적인 제도를 네 놓았다. 그것은 일하는 공직사회 풍토 조성을 위해 일 잘하는 직원에 대한 특진 및 특급제도이다.

구 당선인은 활동보고회를 갖은 민선 8기 군정목표와 방침, 8대 전략 및 70개 실천과제를 발표한 자리에서 내 놓았다.

활동보고회에는 신정훈 국회의원, 군청 실과소장과 읍면장, 관내 지역농협장, 사회단체장 등 100여명이 참석한 자리다.

민선 8기 군정목표는 ‘화순을 새롭게! 군민을 행복하게!’이며, 군정방침은 ‘군민을 섬기는 열린행정’, ‘다함께 누리는 복지화순’, ‘소득이 높은 부유농촌’, ‘머물고 싶은 문화도시’, ‘일자리 풍부하는 화순경제’가 선정됐다.

이날 구 당선인은 “화순을 새롭게 바꾸겠다”는 점을 강조하면서 “공정과 혁신을 통한 활력넘치는 조직문화구축을 통해 공직사회를 획기적으로 변화시키겠다”고 밝힌내용이다.

구복규 당선인은 “더 이상 아부를 하거나 요령을 피우는 직원이 없어질 것”이라며 “특진과 특급 제도를 활용해 일 잘하는 직원이 대접받도록 하겠다”고 약속했다.

첫 인사시기와 방법도 예고했다. 구복규 당선인은 “인사가 늦어질 경우 직원들이 일 안하며 보내는 시간이 늘어난다”며 “전임군수시절의 근무평가를 반영해 오는 7월 8일 하반기 정기인사를 단행하겠다”고 밝혔다.

조직개편도 예고했다. 구 당선인은 “공무원들이 열심히 일하는 체계로 조직을 개편하겠다”며 “내년 1월 1일부터는 공직사회가 새롭게 확 바뀌었다는 것을 실감할 수 있을 것이다”고 자신했다.

군민이 주인되는 맞춤형 신뢰행정 구축을 위해 2층에 위치한 읍면장실을 1층으로 전면 배치해 지역민들과 더 가까운 곳에서 발로 뛰는 행정을 펼치도록 하겠다는 구상도 밝혔다.

군청과 읍면민원 창구에 7급 이상과 6급 팀장급 직원들을 배치해 주민들의 민원을 상담하고, 담당실과소와 연결시켜 빠르게 처리될 수 있는 시스템을 구축하겠다는 계획도 밝혔다.

매월 2회 ‘군수와 군민과의 만남의 날’ 운영과 관련 5급 사무관급 이상 퇴직공무원을 민원실에 상주시켜 군수에게 민원을 제기하기 전 사전 상담이 이뤄지도록 하겠다는 구상도 전했다.

구복규 당선인은 “스쳐가는 관광정책이 아니라 화순에 와서 돈을 쓰고 가는 관광정책을 추진하겠다”며 “올해는 화순국화향연을 열지 않고 내년에 고인돌유적지에서 축제를 열겠다”고 말했다.

특히 “곡성 세계장미축제장도 1만여평에 불과하다”며 “고인돌공원에서 5만~10만평 규모로 봄에는 야생화, 여름에는 장미, 가을에는 국화 등 꽃축제가 열리면 4계절 관광객이 끊이지 않는 세계적인 축제가 될 것”이라고 강조했다.

축제장 입장료를 받고, 입장료 일부를 돌려줘 인근 농가와의 연계를 통한 체험프로그램으로 연결해 농가소득향상을 도모하겠다는 계획도 밝혔다.

화순읍 외곽에 신도시를 조성해 화순읍행정복지센터를 이전시키고, 화순고인돌전통시장의 주차문제를 해결하고 상설시장으로 운영하겠다는 구상도 전했다.

화순군치매안심센터 인근에 짓고 있는 세대연대복합센터의 설계를 변경해 다문화문화원, 보훈회관, 장애인복지회관, 새마을회관을 입주시키겠다는 계획도 밝혔다.

각각 독립된 건물을 지을 경우 운영에 따른 재정부담이 뒤따르는 만큼 하나의 건물에 밀집시켜 효율적인 재정운영이 이뤄지도록 하겠다는 의지다.

하니움문화스포츠센터에 위치한 기관사회단체들을 다른 곳으로 이주시키고, 하니움에 문화시설을 집행시켜 복합문화스포츠시설인 하니움 본연의 역할을 찾도록 하겠다는 구상도 밝혔다.