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구복규 화순군수가 지난 5일 취임 후 민선 8기 첫 정례조회에서 직접 프레젠테이션(PT)을 하며 민선 8기 군정 운영 방향을 제시하고 공직자와 군민의 협조, 협력을 당부했다.

정례조회에서 군수가 PT를 통해 공직자와 군민에게 군정 목표, 군정 방침, 실현 과제 등을 직접 제시한 것은 처음이다.

특히 이날 가장 눈에 띄는 것은 지금까지 어느 군수도 단행하지 않았던 600여명이 넘은 공무직 인사를 정기 적으로 단행한다고 강조했다.

공무직 공무원은 소위 임시직에서 무기직으로 전환한 근로 계약직 공무원으로서 지금까지는 한곳에서 십 수년 이동 없이 자리를 지켜 왔다.

이날 구 군수는 주요추진 내용에서 “제도에 의한 예측 가능한 인사”를 강조 하면서 “보직 경로제에 의한 승진”과 “전보인사 원칙 준수”를 강조 하면서 “일반적으로 잦은 전보 지양”과 함께 공무직 정기 전보를 단행 하겠다“고 강조 했다.

이로서 지금까지 구태의연하게 공무직 인사에 손을 대지 않았던 전례를 파기하고 공무직도 정기적으로 전보를 한다는 계획을 발표 한 것이다.

한편 수년전 공무직 순환 인사를 단행 할 계획을 가지고 순환인사 신청을 받았으나 한사람도 이를 희망하는 공무직이 없어서 실패한 적이 있었다. 이는 공무직 들이 편안한 자리만 원했기 때문으로 풀이 되고 있었다.

이렇게 공무직 인사를 본격적으로 실천하기 위해 간담회를 연일 열고있다.

화순군수는 민선 8기를 맞이해 화순군 공무직 근로자 노동조합 2개 단체와 간담회를 개최했다.

20일은 민주연합노조 화순지부 노동조합(지부장 강기천), 21일은 화순군공무직노동조합(위원장 고재주)간담회에서 구 군수는 공무직 직원들의 인사와 업무분장에 대한 의견과 애로사항을 청취했다.

구 군수는 “조직 활성화를 위해 8월 중 정기 인사를 실시하겠다”며 “순환 배치와 고유 업무 부여를 통해 책임감 있는 행정을 펼치겠다”고 밝혔다.

아울러 “언제나 적극적인 소통을 통해 직원들의 애로사항과 건의 사항을 청취하고 이를 개선하겠다”며 “공직은 누리는 자리가 아닌 군민을 섬기는 자리로 군민이 행복해지는 화순군을 만들어 가도록 함께 노력하자”고 말했다.

/최재승[파인뉴스 대표. 德信]