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“지방 출신 채용확대 된다.”
교통안전공단 등 57개사
이전 예정 지역 채용확대
2007년 11월 10일 00시 00분 입력
지방 출신들의 공기업 입사 문이 열린다.
지방으로 본사를 이전하는 공기업·준정부기관들이 이전 예정지역 출신의 채용을 확대하기 때문이다.
기획예산처는 지방이전이 예정된 공기업·준정부기관 중 57개 사가 올해 하반기와 내년에 해당지역 인재 채용을 확대키로 하고 관련 계획서를 제출했다고 8일 밝혔다.
이들 기관 중 35개 기관은 채용목표제를 통해 해당지역 출신의 채용규모를 최근 3년간 평균 8.0%에서 내년까지 13.2%로 높이기로 했다.
교통안전공단의 이전지역 출신 채용목표는 30%로 올해의 10.1%에 비해 3배 이상에 이른다. 정보사회진흥원은 10.6%에서 28%로, 사학연금공단은 4.2%에서 25%로 각각 올리기로 했다.
또 자산관리공사는 9.3%에서 15%로, 한국가스안전공사는 2.9%에서 10%로, 한국관광공사는 1.1%에서 7%로, 한국주택금융공사는 6.3%에서 10%로 각각 끌어올릴 계획. 국민건강보험공단·농수산물유통공사·전기안전공사 등 12개 기관은 가점제를 통해 이전지역 출신을 우대하기로 했다.
이 밖에 가스공사는 해당지역 출신을 인턴으로 받아들여 채용하고 한국전력은 해당지역 대학에 추천권을 추가 배부하기로 했다.
해당지역서 최종학력 마쳐야
지방이전 공기업·준정부기관의 권역은 ▲강원 ▲부산·경남·울산 ▲대구·경북 ▲광주·전남 ▲전북 ▲충북 ▲제주 등으로 크게 나눠진다. 예를 들어 부산 출신이라고 하더라도 울산으로 이전하는 공공기관 취업에 응시하면 유리하다.
해당지역 출신으로 분류되려면 그곳에서 최종학력을 마쳐야 한다. 강원도에서 고등학교를 나온 뒤 서울에서 대학을 졸업했다면 강원도가 아닌 서울 출신에 해당된다.
최정이 기자 choijungyee@hanmail.net
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등록 : 2006년 3월 31일